Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo odgovoren za celovito upravljanje kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo vodil ekipo kadrovskih strokovnjakov, skrbel za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij ter zagotavljal skladnost z zakonodajo. Naloge vključujejo načrtovanje zaposlovanja, upravljanje uspešnosti, razvoj talentov, reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, ki podpirajo poslovne cilje in kulturo podjetja. Prav tako bo odgovoren za spremljanje trenda na trgu dela, uvajanje inovativnih pristopov v kadrovsko delo ter zagotavljanje učinkovite komunikacije med zaposlenimi in vodstvom. Kandidat mora imeti odlične vodstvene sposobnosti, poglobljeno znanje kadrovske zakonodaje ter izkušnje z upravljanjem sprememb in razvojem zaposlenih. Iščemo proaktivno osebo, ki zna motivirati ekipo in prispevati k uspehu podjetja skozi učinkovito upravljanje človeških virov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija kadrovskih aktivnosti v podjetju
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in politik
- Načrtovanje zaposlovanja in upravljanje procesa selekcije
- Spremljanje in upravljanje uspešnosti zaposlenih
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo in internimi pravili
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Analiza trga dela in uvajanje inovativnih kadrovskih praks
- Upravljanje kadrovskih evidenc in poročanje o kadrovskih kazalnikih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnih ved
- Večletne izkušnje na vodilni kadrovski funkciji
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje
- Močne komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Izkušnje z razvojem in usposabljanjem zaposlenih
- Analitične sposobnosti in usmerjenost k rezultatom
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Visoka stopnja diskretnosti in integritete
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja kadrovske ekipe?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem kadrovskih strategij?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako merite uspešnost kadrovskih programov?
- Kako upravljate spremembe v organizaciji?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju?
- Katere kadrovske IT rešitve ste uporabljali?
- Kako spodbujate razvoj talentov v podjetju?
